O consumo de álcool, tabaco ou drogas é de fato uma escolha individual, entretanto as conseqüências da dependência química afetam não somente quem teve essa escolha, mas como sua família, seus colegas de trabalho, a própria empresa e como um todo, a sociedade. Por isso, o Grupo Casoto Corporativo tem uma postura clara em relação ao consumo de substâncias psicoativas no ambiente de trabalho.

O PROBLEMA DAS DROGAS:

  Reconhecemos o poder persuasivo das drogas, álcool e tabaco e suas conseqüências no corpo humano. Reconhecemos que as drogas agravam diversos problemas sociais como a criminalidade, violência, saúde, entre outros e custa à sociedade uma grande parcela de suas despesas.

  E, ainda assumimos que o governo tem a função exclusiva de atuar na frente da oferta. Porém, acreditamos que diversos setores da sociedade podem e devem ajudar a diminuir o problema no lado da demanda. Entre essas ações estão a diminuição do consumo e o auxílio aos dependentes.

DIREITOS DO EMPREGADO E EMPREGADOR:

  As empresas têm o direito de se proteger contra qualquer ameaça que possa minar sua reputação, produtividade e rentabilidade. Como também tem o dever de oferecer um ambiente de trabalho seguro e saudável aos seus funcionários e proporcionar melhor qualidade de vida à sociedade.

  Aos empregados devem ser respeitados a sua individualidade, privacidade e todos direitos conferidos por lei, por isso, ao implantar o Programa Casoto de Conscientização, consideramos diversos aspetos que preservem os empregados ao mesmo tempo em que é exercido o papel da empresa.

ANÁLISES TOXICOLÓGICAS:

  Consideramos a análise toxicológica uma ferramenta importante para dissuadir o uso de drogas no ambiente de trabalho. Sendo considerada uma tecnologia justa e válida, atualmente. Porém, reconhecemos que a aplicação de análises deve fazer parte de um programa estruturado por uma política coerente, que respeite rígidos controles de custódia e garanta a confidencialidade do resultado.

  A realização de análises somente deverá ser feita com o conhecimento e consentimento dos colaboradores da empresa, sendo necessário o consenso coletivo. Sendo realizadas através de laboratórios devidamente equipados com tecnologia adequada e certificada.

CONSCIENTIZAÇÃO:

  A melhor forma de prevenir o uso de drogas é através da conscientização. Acreditamos que as pessoas precisam ter as informações sobre as conseqüências do consumo de drogas, álcool e tabaco dentro de seu contexto, para que possam identificar as reais conseqüências reconhecendo os riscos, refletir sobre o quanto serão afetadas, e por fim, tomar uma atitude diante desse cenário.

  Por isso, acreditamos que ações educativas, dinâmicas e atividades que envolvam a todos, constituem a melhor forma de garantir um ambiente produtivo e saudável.

REABILITAÇÃO:

  Consideramos o tratamento da dependência química como melhor opção para o problema do consumo de drogas no ambiente corporativo. Além de ser a solução de menor custo, a re-inserção do paciente ao trabalho e ao convívio social representa a opção mais justa e ética. Ao investir no tratamento, há um firme compromisso social com o funcionário e com a sociedade.